專注于超細(xì)超純粉碎與分級研究、粉體形狀控制與選擇性粉碎、粉體表面改性、和粉體工程設(shè)備的系統(tǒng)集成

炭黑磨粉粉碎分級機(jī)生產(chǎn)廠家 埃爾派大型實力廠家直銷
——針式粉碎機(jī),針盤磨

惰性氣體保護(hù)氣流粉碎機(jī)及時釋放靜電及消滅點火源。脈沖反吹收集器用帶碳鋼絲特種濾料，可以及時消除靜電，同時保證脈沖清灰干凈徹底。設(shè)備為全金屬構(gòu)件，全部接地，以盡量釋放粉體靜電。

埃爾派粉體科技秉承指一動，全自動;的新型客戶服務(wù)理念，從用戶的需求、用戶的應(yīng)用狀況汲取營養(yǎng)，大大的提高了機(jī)器的安全性能，為客戶節(jié)約了人工，降低了生產(chǎn)成本。先進(jìn)的設(shè)計理念，精湛的制造工藝，完善的質(zhì)量體系，一絲不茍的服務(wù)態(tài)度！是埃爾派人秉承埃爾派粉體科技;這個品牌時對每一位用戶永恒的承諾和思考。

陶瓷內(nèi)襯氣流粉碎分級機(jī)應(yīng)用領(lǐng)域：金屬材料：鋅粉、鋁粉、鎂粉、錫粉、銅粉、鉭粉、錫鉛合金粉、鉬鐵粉等。電池材料：鈷酸鋰、氧化鈷、錳酸鋰、二氧化錳、鎳鈷酸鋰、碳酸鋰、焦碳、石墨、磷酸鐵鋰、瀝青、復(fù)合材料等。阻燃材料：氧化鎂、碳酸鎂、氧化鋅、硼酸鋅、氫氧化鎂等。。其它新材料：稀土材料、磁性材料、陶瓷材料、耐火材料、電子材料等。

炭黑磨粉粉碎分級機(jī)生產(chǎn)廠家，氣流粉碎機(jī)有如下性能特點：①產(chǎn)品細(xì)度均勻，粒度分布較窄、顆粒表面光滑、顆粒形狀規(guī)則、純度高、活性大、分散性好。②產(chǎn)品受污染少，因為氣流破碎機(jī)是根據(jù)物料的自磨原理而對物料進(jìn)行粉碎，粉碎腔體對產(chǎn)品的污染少，因此特別適于藥品等不允許被金屬和其他雜質(zhì)沾污的物料粉碎。③適合粉碎低熔點和熱敏性材料及生物活動制品，因為氣流粉碎機(jī)以壓縮空氣為動力，壓縮氣體在噴嘴處的絕熱膨脹會使系統(tǒng)溫度降低，所以工作過程中不會產(chǎn)生大量的熱。④可在無菌狀態(tài)下操作。⑤生產(chǎn)過程連續(xù)，生產(chǎn)能力大，自控、自動化程度高。⑥實現(xiàn)聯(lián)合操作，當(dāng)用過熱高壓飽和蒸汽進(jìn)行粉碎時，可同時進(jìn)行物料的粉碎和干燥，并可作為混合機(jī)使用；物料在粉碎的同時，可噴入所需濃度的溶液，以此覆蓋固體細(xì)顆粒，以形成包覆層和進(jìn)行表面改性，因此，氣流粉碎可與粉碎外表包覆及表面改性相結(jié)合。

埃爾派軟骨素空氣分級案例：

某制藥公司是活性生物提取物專業(yè)生產(chǎn)廠家，堅持以市場為先導(dǎo)的經(jīng)營理念，利用國內(nèi)豐富的原料資源，開發(fā)生物提取物系列產(chǎn)品，公司主要生產(chǎn)糜胰蛋白酶，糜蛋白酶等產(chǎn)品，產(chǎn)品銷往幾十個國家和地區(qū)，與客戶建立了良好的長期合作伙伴關(guān)系。公司建立了完整的質(zhì)量管理體系，并分別通過了新版中國GMP認(rèn)證及歐盟GMP認(rèn)證。公司以提高生物醫(yī)藥研究生產(chǎn)水平，提高人民健康水平為宗旨，致力于將生物科技發(fā)展的最新成就服務(wù)于健康事業(yè)。

埃爾派軟骨素空氣分級參數(shù)：

小時產(chǎn)量：100KG

軟骨素是一種從軟骨中提取出來的化學(xué)成分，一般指的是硫酸軟骨素，其首要的作用就是能夠起到預(yù)防和保健的作用，能夠預(yù)防各種類型的軟骨損傷所導(dǎo)致的關(guān)節(jié)疾病，例如半月板損傷、風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、骨性關(guān)節(jié)炎等。軟骨素主要能夠促進(jìn)軟骨的再生，抵抗軟骨的磨損以及炎癥的破壞，還能修復(fù)因為聽覺軟骨受到損傷所導(dǎo)致的一些臨床癥狀，從而達(dá)到預(yù)防以上疾病的作用。而且軟骨素還能治療由于損傷或者骨性關(guān)節(jié)炎導(dǎo)致的軟骨破壞，并且軟骨素還具有明顯的預(yù)防心腦血管疾病的作用，對身體有一定的保健作用，一般在臨床上與氨糖一同服用。

加強環(huán)境保護(hù)和降低氣候變化風(fēng)險是企業(yè)發(fā)展的必要條件，埃爾派一切行為意識均從創(chuàng)造美好環(huán)境的角度出發(fā)，恪守綠色發(fā)展，環(huán)保優(yōu)先;的不二法則，用工業(yè)余熱作為動力源，為粉煤灰、礦渣、鋼渣、尾礦、貧位礦、池泥等工業(yè)固廢做高附加值綜合利用的循環(huán)經(jīng)濟(jì)解決方案。

埃爾派在追求利潤的同時，持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價值實現(xiàn)，對員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng)，通過尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量，降低員工的焦慮感、無助感和離職率，幫助員工解決其在社會、心理、管理與健康等多個層面的問題。